Trauer im Team – wie gehen wir als Team damit um? Was braucht es für das Team und den Einzelnen?

Wenn ein Mensch im Team schwer erkrankt oder stirbt, verändert das nicht nur den Arbeitsalltag, sondern auch das Team an sich. Selbst wenn viele Abläufe zunächst weiterlaufen, ist meist spürbar: Etwas ist nicht mehr wie vorher. In solchen Situationen braucht es beides – Menschlichkeit und Orientierung. Führung bedeutet dann nicht, auf alles eine Antwort zu haben, sondern präsent zu sein, Unsicherheit auszuhalten, dem Team einen verlässlichen Rahmen zu geben und Kommunikation mit dem Team und dem Einzelnen. 

Was brauch es jetzt und wie kommuniziere ich in solchen Situationen?

Wie gebe und vermittle ich Orientierung? Welche Präsenz brauchen der Einzelne und das Team? Und wie schaffe ich einen Raum für unterschiedliche Reaktionen und Bedürfnisse?

Genau diesen Fragen widmen wir uns in meinem eintägigen Seminar. Im Mittelpunkt stehen dabei konkrete Orientierungshilfen für Führungskräfte, der Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Team und eine Kommunikation, die Halt gibt, ohne zu überfordern.

Haben sie Fragen zu meinem Angebot oder wollen sie einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren? 

Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Ihre Elisabeth Demmer